NR1 ERGONOMIA REFERENCIADA COM RESPONSÁBILIDADE
Muitos gestores ainda pensam que a Ergonomia se resume apenas às diretrizes da NR-17.
Mas a verdade é que a NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) trouxe uma exigência clara: os fatores ergonômicos devem fazer parte do seu PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)!
📋✔️ Isso significa que identificar perigos posturais, esforço físico excessivo e até fatores psicossociais não é mais um diferencial, é uma obrigação legal integrada à rotina de segurança da sua empresa.
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🔄 A Ordem de Prioridade que sua Empresa deve Seguir:
1️⃣ Eliminar o risco: Adaptar o posto de trabalho para evitar o esforço incorreto.
2️⃣ Proteção Coletiva: Ajustar layouts e fornecer equipamentos de auxílio (como paleteiras e bancadas reguláveis).
3️⃣ Organização do Trabalho: Implementar pausas programadas e rodízios para evitar a fadiga.
Prevenir lesões e dores na coluna vai muito além do cumprimento de normas; trata-se de garantir o maior patrimônio da sua empresa: a saúde dos colaboradores! 🧑🧑💪
💼 Precisa adequar a sua empresa às exigências de Ergonomia da NR-01 e NR-17?
Conte com suporte especializado e evite multas ou passivos trabalhistas.
🔬 Dra. Gisele Maria da Costa Fisioterapeuta e Ergonomista
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